首页

日本小刚不要男职员中文字幕

时间:2025-05-29 16:11:38 作者:王毅会见基里巴斯总统兼外长马茂 浏览量:92002

  过去一年,我国女性友好型社会建设稳步推进。今天是“三八”妇女节,智联招聘近日发布的《2024中国女性职场现状调查报告》称,职场女性平均月薪较上年上涨3.1%,超半数职场女性遭遇性别歧视,求职被问婚育的占比较去年下降。

  过去一年,新动能驱动产业结构、工作模式加速数字化转型,职场女性身处快速进化的新职场,一面在新机遇中寻求新发展,一面也面临着性别带来的挑战。从薪酬看,职场女性平均月薪8958元,较上一年上涨3.1%,与男性的10289元相差1331元。男女薪酬差距12.9%,与前两年的差距大致持平。

  21.5%的职场女性在未来一年内有晋升把握,这一数据三年来连续上升,展现出女性职业晋升道路不断拓宽,升职信心持续加强。但从调研数据来看,职场男性的升职预期更好,25.4%的男性表示“可能性较大”或“肯定会升职”,占比高于女性。

  当被问及晋升最大的障碍时,两性职场人共同认为“公司提供的晋升机会有限”是首要原因,44.7%女性选择此选项。值得关注的是,13%的受访女性选择了处在婚育阶段、被动失去晋升,显著高于男性(2.9%);6.9%的受访女性选择了照顾家庭、职场精力分散,同样比男性占比更高(4.7%),这说明家庭和婚育因素对女性晋升的负面影响更大。

  调研数据显示,女性在职场中因性别而遭遇不公平对待的占比明显高于男性,54%的职场女性表示曾遭遇过性别歧视,而男性仅6.6%。33.1%的女性因性别而升职加薪不顺畅,但只有9.2%的男性会因性别而影响升职加薪。

  此外,表示曾在求职中被问及婚育的受访女性占比为48.8%,相比去年的61.1%明显下降。新版《妇女权益保障法》规定,有“除个人基本信息外,进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况”行为的,由人力资源和社会保障部门责令改正,新法实施一年来对女性权益保护起到了积极作用。

  图片来源:IC photo

展开全文
相关文章
云南楚雄:欢度火把节

小杨:我们打算先等到年底,如果行情还是不好,也会考虑转业。因为这个行业本身有我女朋友的父母在干,就交给他们,我们两个再去另寻他路。

圆环阵太阳射电成像望远镜正式建成

开幕影片《热辣滚烫》现场座无虚席,观众为这部优秀电影的剧情深深吸引。观影后,还配套举办了交流会活动,房新文总领事夫妇及总领馆外交官参加,雷公主席主持交流会。许多观众表示很高兴能在当地影院看到优秀的中国电影,自己被《热辣滚烫》主人公勇于追求梦想、不断突破自我的精神深深打动,也通过观影感受到中国电影工业的发展进步,更通过影片看到了普通中国民众的真实生活,期待未来中国总领馆能举办更多类似的人文交流活动。

(两会声音)潘碧灵:建议将韶山建成全国红色研学实践基地

陈茂波表示,疫情期间,特区政府推出了多轮大规模的逆周期和防疫抗疫措施,开支飙升。疫情过后,特区政府已尽力压低开支,但今个财政年度的总开支仍达7279亿元,比2018/2019年度增加36.9%,其中经营开支在同期更大幅增长40.2%,相对同期经营收入只增加13.1%。

两会同期声 | 城乡发展同频共振 为中国式现代化提供澎湃动力

为了克服流沙、斜岩、溶洞等难题,建设者对沿线桥梁设计多种桥型和施工方案。目前,南珠高铁南玉段全线桥梁设计施工累计获得国家专利70项。(总台央视记者 李伟代 张卉 何柏霖)

日本冲绳国际大学集会要求美军关闭普天间基地

掐准时间、火候刚好,白白胖胖的小笼包上了桌。武玉双脸上笑出包子褶儿,他说:“俄罗斯人来得特别多,他们喜欢吃中国的小笼包,我家迎的都是回头客儿。”

相关资讯
热门资讯